Pozor dne 29.7.2017 nabyla účinnost novely zákona o zaměstnanosti, čímž se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Dle Ministerstva práce a sociálních věcí: ,,Změny nastávají zejména u agenturního zaměstnávání, zavádí se například kauce, kterou budou muset agentury práce složit. Novela dále ruší možnost přivydělat si v rámci nekolidujícího zaměstnávání na dohodu o provedení práce a přináší změny i v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a u zprostředkování zaměstnání Úřadem práce ČR.“

Po tomto datu již nebude možné si přivydělat na dohodu o provedení práce a při tom zůstat v evidenci na Úřadu práce ČR.  

Dle MPSV: Novela zákona o zaměstnanosti rovněž s účinností od 29. července 2017 ruší možnost přivydělat si na základě dohody o provedení práce v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání.Dosud si mohli uchazeči o zaměstnání takto přivydělat až 5 500 korun měsíčně (polovinu minimální mzdy). Nově to bude umožněno jen na dohodu o pracovní činnosti či v pracovním nebo služebním poměru.Uchazeči o zaměstnání, kteří na dohodu o provedení práce pracují, se musí do tří měsíců ode dne nabytí účinnosti novely rozhodnout, zdali si práci ponechají, nebo zdali budou chtít zůstat v evidenci uchazečů o zaměstnání. 

Zdroj: Tisková zpráva MPSV ze dne 1.8.2017