Dne 16.8.2017 Senát Parlamentu České republiky na své 9.schůzi schválil zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, kde schválil i dlouhodobé ošetřovné.
Základní informace:
- Nárok na dlouhodobé ošetřovné má pojištěnec, který pečuje o osobu potřebující poskytování dlouhodobé péče v domácím prostředí….
- Ošetřovanou osobou se rozumí: fyzická osoba u které došlo k závažné porušení zdraví, která si vyžádala hospitalizaci, při níž byla poskytována léčebná péče alespoň 7 kalendářních dní. …..Je dále předpoklad, že její zdravotní stav po propuštění z hospitalizace do domácího prostředí bude nezbytně vyžadovat další poskytování dlouhodobé péče.
- Podmínkou nároku na dlouhodobé ošetřovné: být manželem/manželkou, registrovaným partnerem ošetřované osoby, příbůzným v linii přímé nebo… viz 3) b. § 41 a ….nebo jinou osobou žijící s ošetřovanou osobou v domácnosti.
- Podmínkou nároku na dlouhodobé ošetřovné je také uveden minimální počet dní, účasti na pojištění zaměstnance nebo OSVČ.
- Nemají nárok zaměstnanci – DOPP, ……
- Doba až/ však nejdéle 90 kalendářních dnů
- Dlouhodobé ošetřovné za kaledářní den činí 60% denního vyměřovacího základu.
- V případě vážných provozních důvodů může zaměstnavatel odmítnout volno podepsat viz zákon.
U 8. bodu můžeme očekávat různá pře po nabytí účinnosti zákona, kdy nedokážeme odhadnout, jak bude zaměstnavatel dokazovat vážné provozní důvody, v případě nesouhlasu zaměstnance s odmítnutím dlouhodobého ošetřovného ze strany zaměstnavatele.
Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem devátého kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení. Zákon by tak měl platit v polovině roku 2018.
zdroj: www.senat.cz
Úplné znění: Zde ke shlédnutí
http://senat.cz/xqw/xervlet/pssenat/htmlhled?action=doc&value=85061